La taille des encours constitue-t-elle un indicateur clé de la solidité d’une compagnie d’assurance-vie ?
Dans cette interview réalisée par Hubfinance lors du Family Offices & Asset Management Summit, Zulmiro Da Costa, Chief Commercial Officer de Vitis Life, partage son analyse sur l’impact de la taille des encours dans l’évaluation de la solidité d’une compagnie d’assurance-vie.
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C’est très enrichissant de travailler avec des collègues « experts » dans leur domaine car c’est la force de Vitis Life : chacun est amené à donner le meilleur de lui-même et donc évoluer sans toujours s’en rendre compte. Leur travail leur exige tous d’être complet ou tendre à le devenir.
Béatrice CALLA
HR Manager
La relation avec le management est excellente et c’est très motivant de sentir que je soutiens l’effort d’autres par mon travail. J’apprécie aussi avoir une grande autonomie et mes idées sont toujours écoutées.
Béatrice CALLA
HR Manager
Travailler chez Vitis Life, c’est avant tout travailler dans une ambiance respectueuse et posée. Aussi, l’exigence de la qualité et de la compétence ne rime pas avec stress et précipitation. J’apprécie de faire un travail de qualité en ayant une marge de temps respectueuse.
Béatrice CALLA
HR Manager
Le know-how d’une équipe multidisciplinaire ayant 30 ans d’expérience dans le secteur de la LPS tout en respectant la législation locale du souscripteur.
Une rigueur et une sécurité grâce à nos experts et nos solutions.
Une équipe de juristes spécialisés qui accompagne les clients en cas de changement de résidence en cours de contrat.
Vitis Life dispose d’une marge de solvabilité dépassant largement le minimum légal.
Un cercle de confiance : nos partenariats.
Parmi les établissements avec lesquels Vitis Life collabore déjà, le souscripteur pourra choisir librement le gestionnaire et la banque dépositaire de son FID.